Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:
Cuando el accidente produzca una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago de un porcentaje que se calculará sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente full.
Por otro lado, la ley también establece la opción de que las empresas celebren contratos con sanatorios u hospitales ubicados en la zona en que se encuentre el centro de trabajo.
Es importante tener en cuenta que los accidentes laborales no solo tienen un impacto en la salud y bienestar de los empleados, sino también en el aspecto económico y financiero de las empresas.
De esta manera, los trabajadores pueden realizar sus labores de manera segura y sin correr riesgos innecesarios.
Ventajas: los accidentes de trabajo permiten identificar y corregir los riesgos y peligros en el lugar de trabajo, lo que a su vez lessen el riesgo de lesiones y enfermedades en el trabajo.
Un accidente laboral se determine como cualquier suceso repentino e inesperado que ocurre durante el desarrollo de una actividad laboral y que causa lesiones o enfermedades a los trabajadores.
Emitir el parte de accidente de trabajo. En servicios garantizados este documento deben aparecer los datos del trabajador, de la empresa, la descripción del accidente que se ha producido y las medidas que se han tomado.
La Ley 1562 de 2012 también establece una serie de sanciones para las empresas que no cumplan con las medidas de prevención de riesgos laborales. Estas sanciones pueden incluir intermediarios ARL multas económicas, cierre temporal de la empresa y hasta la cancelación de la licencia de funcionamiento.
Manera indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la lesión. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino ARL al trabajo. Los llamados accidente in itinere
En segundo lugar, se debe reportar al jefe inmediato del empleado que ha sufrido el accidente. Es importante que el líder conozca los datos personales del accidentado para poder notificar a los directivos o al comité responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Esta ley modificó el sistema de riesgos laborales y constituyó otras disposiciones referentes a la salud ocupacional.
Acepto recibir comunicaciones comerciales de intermediarios ARL Enley que puedan ser de mi interés, con la posibilidad de revocar mi consentimiento en cualquier momento.
El término accidente de trabajo se refiere empresa sst a cualquier lesión o enfermedad que se produce en el lugar de trabajo, como resultado directo o indirecto del trabajo.